2025-26年保育園の冬休みはいつからいつまで？預け先と過ごし方早見表

2025年12月6日

保育園の冬休みがいつからいつまでなのか、仕事や帰省の予定を立てるうえで気になりますよね。

年末年始もシフトが入っていたり、実家が遠かったりすると、「園が休みの日に子どもをどう過ごさせるか」が早めに決まっているだけでぐっと安心感が違ってきます。

実は多くの認可保育園では、学校のような長い冬休みはなく、年末年始の数日だけが休園になるケースが中心なんです。

この記事では、2025〜2026年シーズンのカレンダーの並びに沿って、保育園の年末年始の目安日程と、園の種類・地域差、仕事がある家庭の預け先や過ごし方のコツまで、一気に整理していきます。

まずは「自分の家のパターン」をイメージしながら読み進めてみてください。

【この記事の結論まとめ】

多くの認可保育園では、年末年始の休園は12月29日〜1月3日の6日間前後が目安
2025〜2026年は、組み方次第で12月27日（土）〜1月4日（日）の9連休にすることも可能
認可外・企業主導型は「年末年始だけ休み」「ほぼ無休」など、園ごとの差が大きい
一時保育・年末保育・認可外・シッターなど、預け先は1〜2か月前からの情報収集が安心
家族・園・会社のカレンダーを並べて、「休む日」「預ける日」「帰省する日」を書き出すと迷いにくくなります

2025〜2026年の保育園の冬休みはいつからいつまで？年末年始の日程をひと目で押さえる

一言でいうと、保育園の冬休みは、学校のような長期休暇ではなく「年末年始の6日前後だけ休園」というイメージが基本です。

そのうえで、2025〜2026年のカレンダーに当てはめると、家庭の休み方の選択肢がはっきり見えてきます。

認可保育園の冬休みは「12月29日〜1月3日」が最頻パターン

公立・認可保育園の場合、日曜・祝日・年末年始（おおむね6日間）を休園とする運用がよく見られます。これは、自治体所管の保育所が行政機関の年末年始休暇と足並みをそろえるケースが多いためです。

よくあるパターン：
- 12月28日頃まで通常保育
- 12月29日〜1月3日：休園
- 1月4日以降：通常保育再開

実際に、複数の自治体立保育所を分析しているデータでも、「年末年始の6日間休園が最も多く、長くても9日程度」という傾向が報告されています。（出典：yodokikaku）

ここがポイント：
保育園の冬休みは「学校のように2週間」ではなく、「年末年始の6日前後だけ」と考えておくと、予定の組み立てがぐっと楽になります。

2025〜2026年カレンダーで見る年末年始の並び

2025〜2026年の年末年始は、次のような並びになります。

2025年12月27日（土）
2025年12月28日（日）
2025年12月29日（月）
2025年12月30日（火）
2025年12月31日（水）
2026年1月1日（木・祝）
2026年1月2日（金）
2026年1月3日（土）
2026年1月4日（日）

行政機関や多くの企業では、12月29日〜1月3日頃を年末年始の休みとするのが一般的で、前後の土日を合わせると最大9連休になる並びです。（出典：内閣府）

一言まとめ：
「29日〜3日がベース、前後の土日をどう組むか」で、保育園と会社の休みをどこまでそろえるかを決めていくイメージになります。

認可外・企業主導型は「ほぼ無休」から「年末年始のみ休園」まで幅広い

一方で、認可外保育施設や企業主導型保育事業などは、事業者ごとに年末年始の扱いが大きく異なります。

認可外によくあるパターン
- 年末年始のみ休園（例：12月30日〜1月3日）
- 大晦日まで営業し、1月1日のみ休園
企業主導型によくあるパターン
- 親会社のカレンダーに準拠
- シフト勤務の多い企業の場合、大みそか・元日も一部枠のみ開所など柔軟な運用

いずれも、認可保育園よりは「長く預けられる」ケースが目立つ一方で、追加料金や特別保育扱いになることも多く、料金表や規約の確認が欠かせません。

注意点：
認可外や企業主導型は「年末年始も預けられて当然」と思い込まず、具体的な休園日・時間帯・追加料金の有無を、秋頃までに一度チェックしておくと安心です。

地域や園の種類でどれくらい違う？冬休み期間の「実態」をサッと把える

ここで知っておきたいのが、「同じ認可保育園でも、自治体の方針や園ごとに年末年始の日数は少しずつ違う」という点です。

代表的な自治体の例を見ていくと、だいたいの幅が見えてきます。

自治体ごとの公式ルールの例で見る基本パターン

例えば、ある市では「保育所の休園日は日曜・祝日・年末年始（12月29日〜1月3日）」と明記していたり、別の自治体では「12月29日〜1月3日を含む範囲で、園ごとに6日間程度」としているケースがあります。

自治体が「年末年始6日間」をベースに掲げ、その範囲で公立・民間問わず保育園が休園日をそろえる流れが多いと考えられます。（出典：千葉市）

覚えておきたい：
実際の日付は園だよりやしおりで決まりますが、「自治体としてのルール」がベースになっていることを知っておくと、引っ越しや今後の見通しも立てやすくなります。

都市部の保育所データから見える「6〜9日休園」の幅

都市部の保育所の日程を一覧で示している資料を見ていくと、年末年始休園は6日間が最も多く、一部で7〜9日間というケースも確認できます。

6日間：12/29〜1/3
7日間：12/28〜1/3 など
8〜9日間：12/28〜1/4、12/27〜1/4 など

土日の並びによっては、前年や翌年と日数が変わることもあるため、「去年と同じだろう」と思い込まず、その年の予定表を確認することが大事です。（出典：大阪市）

要点まとめ：
数日レベルの違いはありますが、「6日間前後お休みになる」という枠を覚えておくと、仕事や帰省の大まかな計画が立てやすくなります。

地方・小規模園・企業主導型でありがちなアレンジパターン

地方の小規模園や企業主導型では、次のようなパターンもよく見られます。

「保護者の勤務先が長期休暇」のため、12/28頃から休園
人員体制の関係で、1/4を職員の研修日として休園
シフト勤務に対応するため、12/31・1/1以外は短時間のみ開所

このあたりは、園の事情・利用家庭の事情の両方を踏まえて決まるため、とにかく自分の園の年間予定表を早めにチェックすることが最優先です。

実践ポイント：
年間行事予定表が配られたら、まず「年末年始」の欄にマーカーを引いて、会社カレンダーとすぐに照らし合わせておきましょう。

幼稚園・小中学校・こども園との違いをおさえると予定が立てやすくなる

兄弟がいる家庭では、「兄は小学生、下の子は保育園」という組み合わせも多く、冬休みの長さの違いが予定の組み方に直結します。

幼稚園・小中学校は「約2〜3週間の冬休み」が基本

公立の小中学校や多くの幼稚園では、冬休みはおおむね2〜3週間という運用が一般的です。

例：12月24〜25日頃から1月7日前後まで休み
三学期の始業式は1月7日・8日前後が目安

地域によって開始・終了日は前後しますが、「10日前後＋年末年始」という感覚になります。（出典：堺市）

ここがポイント：
学校や幼稚園は長く休んで「学期単位で切り替える」のに対し、保育園はあくまで「通年保育＋年末年始だけ休む」という発想の違いがあります。

保育園は原則通年保育、年末年始＋日祝がお休みという考え方

保育園（保育所）は、厚生労働省の保育所保育指針でも、日曜・祝日・年末年始などを除き、原則として通年で保育を行う施設として位置づけられています。

そのため、冬休みも「学校のような長期休暇」ではなく、

日曜
祝日
年末年始（おおむね6日）

を休園日とし、それ以外は平常通り、という形が基本です。（出典：厚生労働省）

大事なところ：
「保育園にも学校と同じ冬休みがある」とイメージするとズレやすいので、「日祝＋年末年始だけがお休み」という前提で考えておくと、予定を組むときに混乱しにくくなります。

認定こども園で冬休みの扱いが分かれる理由

認定こども園は、教育と保育の両方を行う施設で、

1号認定：幼稚園寄り（教育部分メイン）
2号・3号認定：保育園寄り（保育部分メイン）

という違いがあります。

そのため、

1号認定の子ども：学校・幼稚園に近い長めの冬休み
2号・3号認定の子ども：保育園同様、年末年始＋日祝のみ休み

といった運用になることがよくあります。

補足：
兄弟で「上の子は1号認定・下の子は2号認定」という場合もあるので、同じ園でも認定区分ごとの冬休みの違いを、配布資料で一度確認しておくと安心です。

2025〜2026年の冬休み・年末年始カレンダー早見表【園×家庭×会社】

ここからは、2025〜2026年シーズンを例に、「保育園」「会社」「学校」の予定を重ねてイメージしやすいように整理していきます。

保育園・会社・学校の年末年始スケジュール早見表

2025〜2026年の代表的なパターンを、シンプルな早見表にすると次のようなイメージになります。

日付	曜日	保育園（目安）	会社・学校の目安
2025年12月27日	土	休園	休み（多くは週末）
2025年12月28日	日	休園	休み
2025年12月29日	月	冬休み入りの園が多い	行政機関・多くの会社が休み開始
2025年12月30日	火	休園	休み
2025年12月31日	水	休園	休み
2026年1月1日	木・祝	休園	休み（元日）
2026年1月2日	金	休園	休み
2026年1月3日	土	休園	休み
2026年1月4日	日	一部の園はまだ休園	休み（翌日から仕事始めが多い）
2026年1月5日以降	月〜	通常保育再開が目安	仕事始め・3学期始業式が集中

（出典：内閣府）
※本記事の内容は執筆時点の情報です。内容が変更される場合があります。最新情報は必ず公式サイトをご確認ください。

この表はあくまで「代表的な目安」ですが、

保育園：29日〜3日中心に休み
会社：29日〜3日＋前後の土日を合わせて休み
学校：冬休み自体はもう少し長い

という、だいたいの骨格をつかむのに役立ちます。

要点まとめ：
家族全員のカレンダーを一度紙に書き出して、「全員休みの日」「どちらかだけ仕事の日」「園だけ開いている日」を塗り分けると、どこで有休を使うかが見えやすくなります。

「保育園は開いているのに会社が休み」「その逆」のパターン例

カレンダーを重ねてみると、次のようなギャップがよく生まれます。

会社は12/27頃から休みだが、保育園は12/29から休園
保育園は1/4から開園するが、会社は1/5が仕事始め
シフト制で、元日だけ出勤・前後は休みなど

このギャップをどう埋めるかは、

有給休暇をどこで使うか
祖父母やパートナーと日程をどう分担するか
一時保育やシッターをどこに挟むか

で調整していくイメージになります。

判断の基準：
「全員が休める日」をまず確保したうえで、「仕事がある日の預け先」を後から埋めていくと、優先順位をつけやすくなります。

兄弟がいる家庭の「予定を合わせる」コツ

兄弟で保育園と小学校・幼稚園に分かれているときは、

基本は学校・幼稚園の冬休み期間を軸に考える
保育園の子も、兄弟と合わせて休ませる日を何日か作る
逆に「兄は学童・下の子は保育園」で預ける日をつくる

といった組み合わせで、大人の仕事・子どもの過ごし方・家族時間のバランスを取っていくのがおすすめです。

アドバイス：
兄弟全員が在宅の日は「家族で過ごす日」、誰かだけ預ける日は「仕事を集中して進める日」と役割を分けると、罪悪感も減りやすくなります。

年末年始も仕事があるときの預け先候補と、それぞれの特徴を比較

ここからは、「保育園が休みの日」に子どもをどう過ごさせるか、具体的な預け先を整理していきます。

一時保育・年末保育（自治体事業）の特徴と申し込みの流れ

自治体によっては、認可保育園や公立保育所を活用した一時保育・年末保育を行っているところもあります。

対象：一時的に保育が必要な家庭（就労・通院・リフレッシュなど条件は自治体による）
利用日数：月数日までなどの上限あり
年末保育：12月29〜31日など、保育園の冬休み期間に限定して実施する場合も

申し込みは、1〜2か月前から受け付け開始となるケースが多く、定員も限られるため、「もしかしたら使うかも」という段階でも早めに情報をチェックしておくと安心です。

要チェック：
自治体の子育て情報ページで「一時保育」「年末保育」というキーワードを一度検索し、対象年齢・料金・申し込み時期だけでもメモしておくと、いざというときに慌てずにすみます。

認可外保育施設・24時間保育を利用する場合のポイント

年末年始でも開いていることが多いのが、認可外保育施設や24時間保育施設です。

メリット
- 開所時間が長い・深夜も対応している場合がある
- シフト勤務や夜勤にも合わせやすい
注意点
- 料金が認可より高めなことが多い
- 年末年始は「特別料金」になることも
- 事前見学や慣らし保育が必要な場合がある

意外な落とし穴：
「年末年始や夜間も空いているから」と直前に申し込もうとすると、事前登録や面談が必要で間に合わないこともあります。秋〜初冬のうちに候補施設だけは見学しておくと安心です。

ファミリーサポート・ベビーシッター利用のコツ

「もう一つの選択肢」として押さえておきたいのが、ファミリーサポートセンター（ファミサポ）やベビーシッターです。

ファミサポ
- 近隣の協力会員が自宅などで子どもを預かる仕組み
- 料金は比較的抑えめ
- 会員登録・事前面談が必須
ベビーシッター
- 柔軟な時間帯に自宅で見てもらえる
- 料金は高めだが、その分きめ細かな対応が期待できる

結論：
「保育園の代わり」を丸ごと任せるというより、仕事が長引く日だけ数時間お願いするなど、ピンポイントで組み合わせるイメージで活用すると負担と安心感のバランスが取りやすくなります。

祖父母・親戚に頼る場合のスケジュール共有

祖父母や親戚が近くにいる場合は、

年末年始の「預かり可能な日」を早めに聞いておく
子どもの生活リズム・食事・薬などの情報を共有しておく
お礼や負担の分散方法も、事前に話しておく

といったコミュニケーションが大切です。

アドバイス：
「すべてをお願いする」のではなく、「この日とこの日だけ」「午前中だけ」など、具体的で短めの時間から相談すると、お互いにストレスが少なく過ごしやすくなります。

働き方別「冬休み・年末年始」の動き方のコツ（フルタイム・シフト・在宅など）

ここでは、働き方ごとに「どこで休みを取るか」「どこで預け先を使うか」の大まかな考え方を整理します。

フルタイム会社員の場合の年休の使い方

フルタイム会社員の場合、

会社カレンダーに合わせて年末年始の休みが決まる
有休を前後に付けて連休を伸ばすかどうか

という選択になります。

ポイントは、

保育園が開いている日＝子どもを預けてじっくり仕事をする日
保育園も会社も休みの日＝家族で過ごす日

と役割を分けて考えることです。

ここがポイント：
「なんとなく9連休にしたい」ではなく、「子どもと一緒にいたい日」と「仕事を集中させたい日」を、最初に紙に書き出してから有休を当てはめていくと、納得感のある休み方になりやすくなります。

シフト制・サービス業の場合の工夫

シフト制・サービス業の場合は、

元日だけ出勤
12/31〜1/2にかけて勤務
代わりに1月中旬に連休取得

といったケースも少なくありません。

この場合、

シフトが決まるタイミングで、保育園の休園日と突き合わせる
預け先候補（認可外・シッターなど）と「仮押さえできる日」を確認
パートナーと「誰がどの日に家にいるか」の分担表を作る

といった手順で、先に「大枠」を決めておくことが大切です。

実践ポイント：
シフトが直前まで読みにくい職場なら、「シフト確定前に使える預け先（年末保育・一時保育・祖父母など）」を複数候補として持っておくと、急な変更にも対応しやすくなります。

在宅・フリーランスの場合の線引き

在宅勤務やフリーランスだと、「仕事も家事育児もどちらもできてしまう」からこそ、メリハリがつきにくいという悩みも出てきます。

「この日は一切仕事を入れない」と決める日
「午前は子ども中心／午後は仕事」など時間帯で区切る日
保育園が開いている日は、基本的に普段どおり登園してもらう

といった「線引き」を決めておくと、子どもにとっても大人にとっても過ごしやすくなります。

一言まとめ：
在宅だからといってすべて自分で抱え込まず、「預ける日」「家で一緒に過ごす日」を分けて考えた方が、お互いに心地よく年末年始を過ごしやすくなります。

冬休み中の子どもの過ごし方と生活リズムを整える小さなコツ

年末年始は、どうしても夜更かしや特別なおやつなどが増えがちです。ここでは、保育園がお休みの日の過ごし方のヒントをまとめておきます。

保育園がお休みの日の1日のタイムテーブル例

目安として、次のような1日の流れを意識しておくと、保育園が始まってからのリズム戻しがスムーズです。

朝：いつもより少し遅めでも、8時台には起床
午前：外遊び・公園・近所の散歩などで体を動かす
昼：12時前後に昼食
14時前後：お昼寝または静かな遊び
夕方〜夜：18〜19時台に夕食、21時台までには就寝

迷ったらここ：
「起きる時間」と「夜寝る時間」だけは、保育園のある日と大きくズレないようにしておくと、長期休み明けの登園しぶりも軽くなりやすくなります。

外出ばかりにしない「家での遊び」と「お手伝い」

年末年始は帰省やお出かけが続くと疲れてしまうこともあります。

段ボール・新聞紙・シールを使った工作
一緒におせちの盛り付けや掃除の「お手伝い」
一年分の写真を一緒に見返す時間

など、「家の中でゆったり過ごしつつ、一緒に何かする時間」を入れておくと、親子ともに落ち着いて過ごしやすくなります。（出典：Gakken子育て情報サイト）

補足：
特別な遊びを用意しようとし過ぎず、「普段の家事に少し参加してもらう」くらいのイメージの方が、準備も負担も少なく続けやすいです。

長期休み明けの登園しぶりをやわらげる準備

冬休み明けは、どうしても登園しぶりが増えやすいタイミングです。

休みの最終日は、ゆっくり家で過ごす
翌日の持ち物・洋服を一緒に準備しておく
「明日は先生にお年玉の話をしようね」など、園での楽しみを具体的に話す

といった小さな工夫で、気持ちの切り替えをサポートしていきましょう。

失敗しないコツ：
「明日から保育園だから早く寝なさい」と急に言うより、「年が明けたら少しずついつもの時間に戻していこうね」と休みの中盤から声をかけておく方が穏やかに切り替えられます。

タイプ別チェックリスト「こんな家庭はここまで準備しておくと安心」

ここでは、「どこまで準備しておけば安心か」を家庭のタイプ別にざっくり整理します。

タイプ別・年末年始の準備チェック一覧

家庭のタイプ	事前にやっておきたいことの例
祖父母が近くにいない共働き家庭	保育園の休園日・会社の休みを確認／一時保育・認可外の情報収集／ファミサポ・シッター登録
シングル・夜勤あり家庭	夜間保育・24時間保育の候補リスト作成／祖父母・友人に頼れる日を確認／年末年始のシフト希望を早めに相談
実家が遠方で帰省予定あり家庭	帰省日と保育園の最終登園日をそろえる／移動日の子どもの過ごし方を検討／帰省中の医療機関情報をメモ
初めての年末年始を迎える0〜1歳児家庭	生活リズムを大きく崩さない計画／昼夜の冷え対策の見直し／大人の予定を詰め込みすぎない調整

（出典：Gakken子育て情報サイト）
※本記事の内容は執筆時点の情報です。内容が変更される場合があります。最新情報は必ず公式サイトをご確認ください。

1分で要点：
どのタイプの家庭でも、「休園日と仕事・帰省の日程を早めに書き出す」「候補となる預け先を1つでも増やしておく」だけで、年末年始の見通しがぐっとクリアになります。

よくある質問（FAQ）

Q. 保育園の冬休みは一般的にいつからいつまでですか？
A. 多くの認可保育園では、年末年始の休園は12月29日〜1月3日の6日間前後が目安です。ただし自治体や園の方針で前後1〜2日ずれることもあるため、毎年配られる年間予定表で必ず確認してください。

Q. 2025〜2026年の年末年始、保育園と会社の休みがずれたらどうすればいいですか？
A. まずは保育園・会社・家族のカレンダーを並べて、「全員が休める日」と「誰かが仕事の日」を分けて書き出すのがおすすめです。そのうえで、有休を使う日・一時保育やシッターに頼る日・祖父母にお願いする日を組み合わせて調整していくと、無理のないスケジュールになりやすくなります。

Q. 育休中でも年末年始に保育園へ登園させても良いのでしょうか？
A. 育休中の登園ルールは自治体・園ごとに決まりがあるため、一概には言えません。「育休中は週◯日まで」「就労がある日だけ登園可」など細かなルールがあることも多いので、就労状況や年末年始の予定を含めて早めに園に相談すると安心です。

Q. 認可外や企業主導型の保育園は、年末年始も預けられることが多いですか？
A. 認可外・企業主導型は認可園より長く開いていることが多いですが、年末年始は特別料金や短縮保育になる場合もあります。元日だけ休み、12月31日まで開園など運用は園次第なので、具体的な休園日・料金を早めに確認しましょう。

Q. 冬休み中に保育園をたくさん休ませても、保育料は変わりませんか？
A. 認可保育園の保育料は、原則として「利用日数」ではなく「世帯収入」や「認定区分」で決まるため、欠席日数によって月額が変わることはほとんどありません。ただし、延長保育料や給食費など一部は日数連動のケースもあるので、園のしおりを確認しておくと安心です。

Q. 冬休み明けに子どもが保育園を嫌がるとき、どう対応すると良いですか？
A. 休み明けは登園しぶりが増えやすいので、前日から「明日は先生に休みの話をしようね」など前向きな話題を伝えるのが効果的です。当日の朝は、長引く説得よりも、短い声かけとスキンシップで送り出し、泣いていても先生にバトンタッチしたら任せる方が子どもも切り替えやすくなります。

Q. 兄弟で幼稚園と保育園に通っている場合、冬休みの予定はどう組み立てるのがスムーズですか？
A. 基本は長期休みが長い幼稚園・学校側のカレンダーを軸にし、保育園の子も何日かは兄弟と一緒に休む日を作るのがスムーズです。そのうえで、学童や保育園に預ける日をポイントで入れて、親が仕事に集中できる日と家族全員で過ごす日をバランスよく配置していくと調整しやすくなります。

まとめ

2025〜2026年シーズンの保育園の冬休み（年末年始休園）は、多くの園で12月29日〜1月3日の6日間前後が目安になります。

ただし、自治体や園の方針によっては、12月28日から休みだったり、1月4日まで休園だったりと、日数に少し幅があるのも事実です。

一方で、幼稚園・小学校は2〜3週間の冬休みがあるため、兄弟がいる家庭では「保育園の子どもだけ通常どおり登園」という選択肢も含めて、家族ごとのバランスを取っていくことになります。

この記事のポイントを振り返ると：

保育園は「日祝＋年末年始の数日だけ休園」という考え方が基本
2025〜2026年は、カレンダー次第で最大9連休も作れる並び
認可外・企業主導型は年末年始も開いていることが多いが、料金・時間に注意
一時保育・年末保育・ファミサポ・シッターなど、預け先は早めの情報収集が安心
家族・園・会社の予定を一度紙に書き出して、「預ける日」と「一緒に過ごす日」を分けて考える

まずは、手元の年間行事予定表と会社カレンダーを見ながら、「今年はどんな冬休みにしたいか」をざっくりイメージしてみてください。

そこから必要な準備を一つずつ埋めていけば、年末年始の過ごし方がぐっとクリアになっていきます。

参考文献

（必要に応じて、実際に執筆する際はお使いの地域の自治体サイトも合わせて確認してください。）

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